
岗位职责
1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及入职跟进工作。
2. 办理员工入转调离、考勤核算、劳动合同签订等日常人事事务。
3. 维护员工档案,协助开展员工关系、制度落实及基础行政工作。
岗位要求
1. 熟悉人事基础流程,工作细致、责任心强,沟通协调能力良好。
2. 熟练使用办公软件,做事有条理,执行力强。
3. 有人事相关工作经验者优先,稳定性强。
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